Bekenntnis zum BvD-Leitbild


Haftpflichtversicherung für ihre Tätigkeit nachgewiesen: Verimax unterschreibt Selbstverpflichtung auf Kriterien des Berufsverbandes der Datenschutzbeauftragten
Mitglieder des BvD können sich freiwillig zur Einhaltung eines Kodex verpflichten, der in einem vierzigseitigen Dokument niedergelegt ist


Stefan Staub
Stefan Staub "Auf ein besonderes Vertrauensverhältnis zu zahlreichen Funktionsträgern angewiesen", Bild: Verimax

(30.08.11) - Verimax gehört nach eigenen Angaben zu den ersten Beratungshäusern, die sich zum beruflichen Leitbild des Berufsverbandes der Datenschutzbeauftragten (BvD) verpflichtet haben. Alle als externe Datenschutzbeauftragten tätigen Mitarbeiter von Verimax haben ihr Fachwissen belegt, eine Selbstverpflichtung unterschrieben und eine Haftpflichtversicherung für ihre Tätigkeit nachgewiesen. Verimax darf nun als eines der ersten auf Datenschutz fokussierten Beratungsunternehmen das Logo "Datenschutzbeauftragter nach Verbandskriterien verpflichtet" des BvD verwenden. Verimax unterstützt damit die Bemühungen des Verbands, in der jungen Branche Qualitätsstandards zu setzen und die Transparenz für Auftraggeber bei der Bestellung von Datenschutzbeauftragten zu erhöhen.

Mitglieder des BvD können sich freiwillig zur Einhaltung eines Kodex verpflichten, der in einem vierzigseitigen Dokument niedergelegt ist. Zu den dort festgelegten Kriterien für professionellen Datenschutz zählen rechtliche und technische Fachkenntnisse, Managementfähigkeiten, sowie eine Beschreibung der Aufgaben und Arbeitsprinzipien von Datenschutzbeauftragten. Zur Selbstverpflichtung gehört zudem der Nachweis einer Haftpflichtversicherung und einschlägigen Wissens.

Lesen Sie zum Thema "Consulting" auch: SaaS-Magazin.de (www.saasmagazin.de)

Stefan Staub, Geschäftsführer Verimax, sieht in der Selbstverpflichtung des gesamten Unternehmens einen Beleg für Anspruch und Kompetenz seiner Berater: "Als externe Datenschutzbeauftragte wollen wir optimale Lösungen für die Herausforderungen von Unternehmen finden. Dafür sind wir auf ein besonderes Vertrauensverhältnis zu zahlreichen Funktionsträgern angewiesen. Die BvD-Selbstverpflichtung belegt, dass wir fair und regelkonform mit allen Ansprechpartnern umgehen. Auf unsere Professionalität kann sich der Betriebsrat genauso verlassen wie die Geschäftsführung." (Verimax: ra)

Verimax: Kontakt und Steckbrief

Der Informationsanbieter hat seinen Kontakt leider noch nicht freigeschaltet.


Kostenloser Compliance-Newsletter
Ihr Compliance-Magazin.de-Newsletter hier >>>>>>


Meldungen: Markt / Unternehmen

  • Regeln zum "exekutiven Fußabdruck" einhalten

    Das neue Medizinforschungsgesetz (MFG) wurde laut Angaben von Transparency möglicherweise zugunsten der Pharmaindustrie angepasst - und zwar entsprechend der Forderung des amerikanischen Pharmakonzerns Eli Lilly. Transparency verweist auf Recherchen eines Teams von Investigate Europe, Süddeutscher Zeitung, NDR und WDR und interne Dokumente aus dem Bundesgesundheitsministerium, die diesen ungeheuerlichen Verdacht nahelegen sollen.

  • Elektronische Rechnungen

    Esker, Anbieterin von KI-gesteuerten Prozessautomatisierungslösungen für die Bereiche Finanzen, Einkauf und Kundenservice, gab bekannt, dass das Unternehmen offiziell von der französischen Generaldirektion für öffentliche Finanzen (Direction Générale des Finances Publiques, DGFiP) als Partner-Digitalisierungsplattform (Plateforme de Dématérialisation Partenaire, PDP) für elektronische Rechnungen registriert wurde.

  • ESG mit Esker

    Nachhaltigkeit steht in der Politik weiter weit oben auf der Prioritätenliste. Die Europäische Union verabschiedete Ende 2022 neue Gesetze zur nichtfinanziellen Berichterstattung, die die bestehenden Regelungen für Konzerne Non-Financial Reporting Directive (NFRD) auf weitere Unternehmen und mit neuen Rahmenbedingungen erweitern.

  • Diversity, Equity, Inclusion, Belonging - DEIB

    Ingram Micro hat ihren Environmental, Social and Governance (ESG)-Report für das Kalenderjahr 2023 veröffentlicht, der Einblicke in wichtige ESG-Themen wie die Verringerung der Kohlenstoffemissionen, die Gesundheit und Sicherheit der Arbeitnehmer sowie Vielfalt, Gerechtigkeit, Integration und Zugehörigkeit (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging - DEIB) und Unternehmensführung bietet.

  • Hashthink Technologies steigt als Gesellschafter

    Das deutsche Legal/RegTech Startup LEX AI GmbH und der Kanadische KI- und Daten- Spezialist Hashthink Technologies Inc. kooperieren bei der Entwicklung und Globalisierung der "LEX AI"-SaaS-Plattform.

Wir verwenden Cookies um unsere Website zu optimieren und Ihnen das bestmögliche Online-Erlebnis zu bieten. Mit dem Klick auf "Alle akzeptieren" erklären Sie sich damit einverstanden. Erweiterte Einstellungen